NOUTATI:
 
 

 

 

RECUPERARI CREANTE             LITIGII DE MUNCA             FALIMENTE     
CONCEDIERI NELEGALE

DREPTURI BANESTI RESTANTE

CONTRIBUTII CATRE BUGETUL DE STAT NEVIRATE

DISPONIBILIZARI      CONCEDIERE COLECTIVA

NEPLATA ORELOR SUPLIMENTARE

NERESTITUIRE CARNET DE MUNCA


SOMATII DE PLATA
(O.G. nr. 5/2001)

ORDONANTE DE PLATA
(O.U.G. nr. 119/2007)

ACTIUNI IN PRETENTII
COMITETUL CREDITORILOR

DESCHIDEREA PROCEDURII

REORGANIZAREA

FALIMENTUL

INCHIDEREA PROCEDURII

RASPUNDEREA MEMBRILOR
ORGANELOR DE CONDUCERE



SALARII NEPLATITE ?    ORE SUPLIMENTARE EFECTUATE IN VAN ?    CONCEDIERI NELEGALE ?    COMPORTAMENT ABUZIV AL PATRONULUI ?

ONORARII:
In ceea ce priveste somatiile si ordonantele de plata firma noastra face creditorilor o oferta de nerefuzat:
- AVANS - 0%


- ONORARIU:
- 7,5% din valoarea creantei contestate platibil de catre creditor la momentul obtinerii viitorului titlu executoriu (hotarare judecatoreasca ramasa definitiva)
- 7,5% din valoarea creantei recuperate in cursul executarii silite de la debitor, platibil la inchiderea procedurii de executare din averea debitorului.
 
CONSULTATII GRATUITE LA:     0723.575.242 sau albei@albei.eu
AVANS   0%                                
       Cu siguranta, nu de putine ori ati fost in situatia in care partenerii sau clientii dumneavoastra au "uitat" sa-si achite datoriile, sau si-au amanat cu nonsalanta plata facturilor de la o luna la alta ...
       Neindoielnic ati constatat ca o parte insemnata din clientii dumneavoastra isi conduc in realitate afacerile pe seama "creditarii" obtinute din neplata datoriilor catre firma pe care o conduceti sau al carei angajat sunteti ?
       Parteneri ce la inceput dadeau impresia a fi demni "de incredere" au sfarsit prin a va dezamagi, facandu-se nevazuti si producandu-va gauri imense in bugetul firmei ?
       In numeroase randuri, ati sesiat, in ciuda faptului ca ati incercat sa va asigurati incasarea pretului prin instrumente de plata specifice, ca C.E.C.-urile si Biletele la Ordin au fost emise fara acoperire ?
      De asemenea, ati constatat ca procedurile de recuperare a creantelor sunt anevoioase, ca cer alocarea unor resurse serioase de timp si de bani, ca anumiti parteneri comerciali aparent seriosi si solvabili nu detin nici un bun sau se infiinteaza pentru cateva luni, doar pentru a trage un "tun" ?!

       Situatia se poate schimba radical apeland la serviciile specializate ale firmei noastre ! Suntem aici pentru a va oferi cele mai adecvate solutii pentru gestionarea si rezolvarea litigiilor financiare, dar si pentru a preintampina aparitia unor astfel de situatii nedorite.
       

 
RECUPERARI CREANTE:
DREPTUL MUNCII:
FALIMENTE:
       Salariile nu va sunt platite la termen ? Angajatorul va "plimba" de la un departament la altul, amanand sine die momentul platii acestora si invocand diverse "motive economice", in timp ce el isi petrece vacantele in strainantate ?!
       Sunteti "somat" sa va dati demisia, in conditiile in care dumneavoastra nu doriti totusi sa parasiti societatea la care lucrati ? Se fac presiuni asupra dumneavoastra, intimidari, amenintari -- directe sau voalate -- in scopul de a scapa de salariatii incomozi sau care nu se mai circumscriu cerintelor actuale ale patronului ?
       Nu vi se incheie contract de munca si sunteti platit in continuare "la negru", fara a va fi virate contributiile catre bugetul de stat ?
       Petreceti unun numar destul de mare de ore la serviciu, peste programul normal de lucru, iar acest lucru nu se reflecta proportional in retributia/ salariul dumneavoastra ?!
       Carnetul dumneavoastra de munca a ramas la "fostul angajator", iar acesta va sicaneaza, neefectuand mentiunile de rigoare inchiderea cartii de munca si nedorind sa vi-l predea pentru a va fi de folos in fata noului/ actualului angajator ?!

       Toate aceste probleme pot fi evitate sau, dupa caz, rezolvate apeland la serviciile societatii noastre ! Suntem aici pentru a va oferi  solutiile cele mai adecvate pentru gestionarea si rezolvarea problemelor cu angajatorii, dar si pentru a preintampina aparitia unor astfel de situatii regretabile.



ONORARII:
In ceea ce priveste litigiile de munca, firma noastra face angajatilor nedreptatiti o oferta greu de refuzat:
- AVANS - 0%


- ONORARIU:
- 10% din valoarea sumei care va este datorata de catre angajator, platibila la momentul incasarii efective a debitului (banilor)     sau
- O suma fixa, negociata anterior introducerii actiunii, in cazul litigiilor ce nu pot fi evaluate in bani (ex. restituire carnet de munca, etc.) platibila la momentul realizarii efective a mandatului cu care am fost investiti de catre clienti.


For English version and more interesting stuff, join us at:

www.albei.eu
ONORARII:
Fiind o procedura complexa, intinsa -- din nefericire pentru creditor -- pe parcursul unei perioade destul de lungi de timp, onorariul  pentru fiecare speta in parte.
       Aveti de recuperat o creanta in valoare de minim 10.000 lei ? Ati depus toate eforturile necesare in vederea solutionarii amiabile a diferendului privind plata banilor care vi se datoreaza, cum ar fi: rugaminti - promisiuni, telefoane, faxuri, mail-uri, intalniri peste intalniri sau, dimpotriva, debitorul nu va mai raspunde la telefon ?
       Poate ca ati introdus deja si actiuni in justitie, ati obtinut probabil si o sentinta judecatoreasca -- care pe deasupra este si irevocabila ?! Sa presupunem ca ati fost deja la executorul judecatoresc, dar procedura s-a "impotmolit" deoarece: fie conturile debitorului sunt goale, fie nu are nici un bun mobil sau imobil pe numele societatii sale, fie capitalul social este derizoriu in raport cu creanta dumneavoastra ... Intrebarea este: Ce facem in acest caz ?!
       RASPUNS: Introducem o cerere prin care solicitam deschiderea procedurii falimentului impotriva debitorului rau-platnic, deoarece aceasta este singura cale prin care se poate angaja si raspunderea personala a organelor de conducere ale societatii debitoare(administratori, asociati, directori generali, executivi, etc.)In acest mod, se pot valorifica prin intermediul licitatiei si bunurile -- proprietate personala -- ale debitorului, sau alte venituri personale ale acestuia care, potrivit legii, pot fi urmarite (salarii, parti sociale detinute la alte societati comerciale, conturi personale, etc.) 

       Inca o data in plus va reamintim ca toate aceste probleme pot fi evitate sau, dupa caz, rezolvate apeland la serviciile societatii noastre !


DESPRE NOI:
CONTACT:
B-dul. Dimitrie Cantemir
Nr. 16,
Bloc 4
Etaj 2,
Apartament 105
Sector 4
Bucuresti

INTERFON: 105C

Telefon/ Fax:
+40 (0) 31 421 29 89
Mobil:
+40 0723.575.242
E-mail:
albei@albei.eu





Avocatii si consultantii legali ai grupului nostru ofera clientilor nostri consultanta legala si reprezentare in fata instantelor judecatoresti romane si straine, in domenii precum: drept comercial -- recuperari de creante, executari silite --, dreptul muncii si procese de faliment.

Prin experienta acumulata, specialistii nostri pot face fata cu succes in multitudinea de situatii intalnite in practica de zi cu zi, mai ales, in conditiile in care, din pacate dreptul autohton sufera din plin atat de pe urma inconsecventei legiuitorului roman, cat si de pe urma practicii neunitare a instantelor  la nivelul intregii tari. 
RASPUNSUL INTR-O SINGURA
PAGINA !
 
Daca ati avut parinti sau bunici care au facut inchisoare din motive politice (martie 1945 - decembrie 1989) NU EZITATI SA NE CONTACTATI ! Exista sansa de a obtine daune morale de la stat !!!
IMPORTANT !
Daca ati avut parinti sau bunici care au facut inchisoare din motive politice (martie 1945 - decembrie 1989) NU EZITATI SA NE CONTACTATI ! Exista sansa de a obtine daune morale de la stat !!!
CONTACT:
RASPUNSUL INTR-O SINGURA
PAGINA !
"Legea dispune numai pentru viitor, judecatorul numai pentru trecut"
    Noi va ajutam acum ... pentru un viitor mai bun si un trecut linistit !


Albei & Albei Law Offices - MMVIII
B-dul. Dimitrie Cantemir
Nr. 16,
Bloc 4
Etaj 2,
Apartament 105
Sector 4
Bucuresti

INTERFON: 105C

Telefon/ Fax:
+40 (0) 31 421 29 89
Mobil:
+40 0723.575.242
E-mail:
albei@albei.eu